24 uursstaking bij Fokker in Hoogeveen
Hoogeveen, 29 april 2025- Vanochtend vond er een 24-uursstaking plaats bij Fokker in Hoogeveen, georganiseerd door de vakbonden FNV en CNV.
De staking is een reactie op het sociaal plan dat door het management is voorgesteld, een plan dat volgens de vakbonden onvoldoende is. Dit plan zou onder andere lagere ontslagvergoedingen en kortere vangnetperiodes bevatten, wat voor veel werknemers aanzienlijke financiële gevolgen heeft.
De staking volgt op een eerdere actie bij Fokker in Papendrecht, waar honderden werknemers hun werk neerlegden. In Hoogeveen werken ongeveer duizend mensen, en de vakbonden verwachten dat de staking een groot deel van de fabriek stillegt. Ze eisen een beter sociaal plan dat recht doet aan de werknemers en hen voldoende ondersteunt bij ontslag en herplaatsing.
Vanmorgen vond er een staking plaats die puur gericht was op Hoogeveen. Dit betrof een gecombineerde actie van het FNV en het CNV. Ongeveer 300 werknemers waren aanwezig bij deze staking, wat aantoont dat het leeft onder het personeel van Fokker. Er waren geluiden vanuit de fabriek dat bepaalde afdelingen voor 80% plat lagen en sommige zelfs voor 100%. Tijdens deze actie bleef het echter stil vanuit het management.
Danny Borghuis, bestuurder Metaal van het FNV, vertelt: “Bij Fokker is momenteel een reorganisatie aan de gang, met name bij de afdeling in Papendrecht. Daar gaan naar verluidt 40 mensen uit ondersteunende diensten gedwongen ontslagen worden. Vooralsnog zijn er geen ontslagen binnen de productieafdelingen.”
De vakbonden beschikken over een memo van Fokker, waarin staat dat verdere reorganisaties in de toekomst niet worden uitgesloten. Het is nog onduidelijk of dit betrekking zal hebben op de medewerkers in Hoogeveen. Om die reden is het essentieel dat er een sociaal plan komt dat breed inzetbaar is binnen Fokker, zodat werknemers in Helmond, Papendrecht en Hoogeveen er gebruik van kunnen maken. Dit plan zou bijvoorbeeld een duur van drie jaar moeten omvatten.
Het sociaal plan dat Fokker voor ogen heeft, betreft volgens de vakbonden een versobering. Werknemers gaan erop achteruit door lagere transitievergoedingen en een vermindering van het budget voor outplacementtrajecten.
Volgens FNV en CNV is het bijna onhoudbaar dat het management van Fokker in Hoogeveen nog steeds grote bonussen opstrijkt, terwijl ze beweren dat het slecht gaat met het bedrijf. Hoewel het afgelopen jaar waarschijnlijk minder succesvol is geweest dan eerdere jaren, zijn de prognoses zeer positief. De vakbonden stellen dat werknemers, indien zij moeten vertrekken, niet met een fooi via de achterdeur ontslagen mogen worden. Zij pleiten voor een degelijk vangnet en strijden hier gezamenlijk voor.
De prognoses zijn gebaseerd op wat er gaande is in de wereld, waaronder de oorlogsmachine draait en een groeiende behoefte aan bewapening. Nederland moet zichzelf opnieuw bewapenen, waarbij veel materieel en onderdelen bij Fokker worden geproduceerd. Hierdoor zijn de positieve prognoses goed in te vullen.
Het FNV en het CNV nodigen Fokker uit om met hen om de tafel te gaan en een beter bod te doen voor het personeel. Indien dit gebeurt, kan de onderhandelingsmodus hervat worden. Zo niet, dan zullen de acties onverminderd doorgaan.
Foto: Danny Borghuis, bestuurder Metaal van het FNV
Verslag en foto: Paula Bansema…
Hoogeveen, 2 maart 2025 – Morgen, 3 maart, zal een groep bezorgde natuurliefhebbers, buurtbewoners en leden van IVN Hoogeveen actievoeren bij het Kinholtsbos, het oudste stukje bos van Hoogeveen.